Il progetto “Respect For Future” di Fincantieri, volto a promuovere la cultura del rispetto e a contrastare la violenza di genere, continua il suo viaggio attraverso l’Italia. Oggi, per la prima volta, il roadshow è arrivato in Puglia, presso lo stabilimento di Isotta Fraschini Motori a Bari.
“Respect For Future” ha già visitato gli stabilimenti di Trieste, Ancona e Castellammare di Stabia, coinvolgendo i siti produttivi di Fincantieri in Italia. A Bari, l’evento ha visto la partecipazione di oltre 150 persone tra dipendenti e rappresentanti dei sindacati, tutti uniti per promuovere una cultura aziendale basata sul rispetto e sull’inclusione.
Le attività della giornata
La giornata è stata inaugurata da Andrea Bochicchio, Amministratore Delegato di Isotta Fraschini Motori, che ha dato il benvenuto ai partecipanti, sottolineando l’importanza dell’iniziativa. Veronica Pitacco, Responsabile Comunicazione Interna di Fincantieri, ha presentato il progetto attraverso la proiezione di un video manifesto.
Andrea Bochicchio, Amministratore Delegato di Isotta Fraschini Motori
Gabrielle Fellus, fondatrice dell’associazione I Respect, e Paolo Giulini, Presidente del Centro Italiano per la Promozione della Mediazione e criminologo, hanno dedicato i loro interventi ai temi del rispetto tra i giovani e nel mondo del lavoro e alla prevenzione della violenza. La giornata ha incluso anche la proiezione del docufilm “Un altro domani” di Silvio Soldini.
“Respect For Future” rappresenta un progetto innovativo di comunicazione interna per Fincantieri, focalizzato sulla prevenzione della violenza attraverso l’educazione al rispetto e alle relazioni. Questa iniziativa unica nel suo genere nel settore industriale mira a capovolgere la prospettiva e concentrarsi sulla prevenzione della violenza.
Il percorso everyDEI di Fincantieri
Durante l’evento, è stato presentato il percorso everyDEI di Fincantieri e le iniziative in ambito Diversity, Equity & Inclusion (DEI). Stefano D’Agata, Responsabile Coordinamento Risorse Umane Società Controllate Italia del Gruppo Fincantieri, e Vladimiro Tarchi, Responsabile del Personale di Isotta Fraschini Motori, hanno illustrato l’impegno dell’azienda nel promuovere la diversità e l’inclusione.
“Respect For Future” è una parte fondamentale del programma everyDEI di Fincantieri, che promuove diversità, equità e inclusione nell’ambiente lavorativo. L’iniziativa abbraccia vari ambiti, dal supporto alle persone con disabilità al dialogo intergenerazionale, dall’uguaglianza di genere alla valorizzazione delle diversità. Fincantieri mira a diventare un catalizzatore nel diffondere la cultura del rispetto, partendo dal presente per costruire un futuro migliore.
Prossime tappe del roadshow
Il roadshow di “Respect For Future” proseguirà nei vari siti produttivi di Fincantieri e delle sue controllate in Italia a partire da settembre. Questo percorso è parte di un impegno costante sui principi DEI, che include anche un programma di prevenzione con Differenza Donna e l’adesione a “Generiamo cultura”, un’iniziativa promossa da Federmeccanica, Assistal, Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm per prevenire le molestie sul lavoro.
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