Punti Di Incontro #2 – Successi celati e pregiudizi

Di il 30 Aprile, 2024
Il successo come comune denominatore di diversità, equità e inclusione. Informazioni nascoste agli investitori e pregiudizi di genere. Tra istituzioni e università: realtà o miraggio?

1.Il successo come comune denominatore di diversità, equità e inclusione

La diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I) portano le aziende ad avere successo, nonostante alcuni personaggi pubblici prevalentemente conservatori – tra tutti Elon Musk – provino continuamente a screditare questi concetti attribuendogli anche le catastrofi.

“Volete volare in un aereo in cui le assunzioni DE&I sono prioritarie rispetto alla vostra sicurezza? Sta accadendo davvero… Le persone moriranno a causa della DE&I”, le affermazioni di Musk in seguito a un incidente che ha coinvolto una compagnia aerea molto attenta a questi temi.

C’è chi sostiene che la DE&I porti ad assunzioni al di sotto degli standard, ma la realtà dice esattamente il contrario: un bacino di assunzioni più ampio e diversificato porta a candidati pi...

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