(Nella foto: Gianni Franco Papa, CEO di Bper)
Maglia rosa di Mediatrends a Bper per l’accordo generazionale siglato con i sindacati che prevede 460 nuovi giovani lavoratori nel settore bancario, assunti a fronte di 615 uscite e un premio di produttività tra i più alti del settore. Questo patto per le nuove generazioni, che rappresenta un modello virtuoso anche per altri istituti di credito che al momento non riescono a trovare la quadra con i sindacati, prevede la percentuale di sostituzione più alta del settore, pari al 75%, e un maxi premio dal valore medio di 1.850 euro, di cui 450 in welfare.
Per i sindacati si tratta di un grande successo, di cui oggi i media parlano con dovizia di particolari, che conferma come l’accesso volontario al Fondo di Solidarietà sia uno strumento indispensabile per favorire soluzioni condivise per creare nuova e stabile occupazione di qualità e ricambi di personale per le aziende. Il posto fisso in banca conserva ancora il suo fascino.
