(nella foto Carlo Messina, CEO di Intesa Sanpaolo)
Intesa Sanpaolo, la banca guidata da Carlo Messina, è risultata al primo posto della classifica Top Companies di LinkedIn come la migliore azienda in cui sviluppare la propria carriera e crescere professionalmente, grazie alla valorizzazione dei talenti del Gruppo.
Il premio riconosce l’impegno della Banca verso le proprie persone, che possono beneficiare di una strategia integrata che prevede modalità innovative di organizzazione del lavoro come la settimana corta, lo smart working e la flessibilità di ingresso: elementi che in base ai principali indici internazionali ne fanno uno dei luoghi di lavoro più inclusivi e attenti alle diversità al mondo.
Intesa Sanpaolo ha in programma un importante piano di assunzioni, che prevede l’ingresso di 4.600 persone entro il 2025, di cui 2.000 nelle professioni informatiche, IT e digitali, oltre a un ampio piano di riqualificazione per 8.000 persone.
La classifica, pubblicata oggi, è stata stilata sulla base di otto elementi fondamentali: la capacità di avanzamento, l’aumento delle competenze, la stabilità aziendale, l’opportunità esterna, l’affinità aziendale, la diversità di genere, il background formativo e la quantità di dipendenti nel Paese. La lista comprende le 25 aziende considerate come luoghi di lavoro che offrono le migliori prospettive di carriera.
