(nella foto Luciano Sale, Direttore Human Resources and Real Estate di Fincantieri)
Fincantieri, aderendo all’iniziativa DonneXStrada, ha trasformato dieci sedi in punti di riferimento per chiunque si trovi in una situazione di pericolo o di difficoltà. Una iniziativa che rientra nel programma “Respect for Future”, che ha come fine la creazione di luoghi sicuri: le persone in situazioni di difficoltà potranno trovare all’interno personale sensibilizzato e formato da professionisti nell’ambito legale e psicologico.
Entrano a far parte dei Punti Viola due sedi direzionali del Gruppo a Trieste, lo stabilimento di Monfalcone, la Direzione Navi Militari, la sede di Fincantieri Nextech, quella del Cetena e lo stabilimento di Sestri Ponente a Genova, il Cantiere Integrato di Muggiano, lo stabilimento di Ancona e quello di Palermo.
Per Luciano Sale, Direttore Human Resources and Real Estate di Fincantieri, si tratta di una iniziativa che rientra nella politica di offrire ai propri dipendenti un ambiente di lavoro sano e inclusivo: “l’impegno – ha dichiarato Sale – va oltre i confini aziendali: attraverso questa ed altre iniziative Fincantieri sta facendo la sua parte per contrastare la violenza di genere e contribuire a un futuro migliore per la nostra società”.
Attraverso l’adesione a “Respect for Future”, lanciato il 23 novembre 2023, Fincantieri vuole promuovere l’educazione al rispetto e alle relazioni e a coinvolgere la popolazione aziendale nella prevenzione della violenza di genere. Il Gruppo vuole dare il suo contributo nell’offrire specialmente alle donne un’alternativa di vita libera da ogni forma di sopraffazione.
“Respect For Future” è parte integrante di everyDEI, che testimonia l’impegno quotidiano di Fincantieri verso la diversità, l’equità, l’inclusione e la promozione del rispetto sul luogo di lavoro.
