Attualità, Newsletters
20 Dicembre, 2024

Trends – Non serve dare un nome alla DE&I

1. DE&I: chiamatela come volete Negli ultimi mesi del 2024, il dibattito sulla DE&I nelle aziende è stato oggetto di crescenti tensioni, con numerose ripercussioni politiche e sociali. Dalla nascita di fondi “anti-woke” alle numerose cause legali contro le iniziative in tema diversity, sembra che il panorama stia cambiando rapidamente. Tuttavia, nonostante l’acronimo “DEI” sia […]

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17 Dicembre, 2024

Punti Di Incontro #8 – Un freno alle politiche DE&I

1. LGBTQ+, tra paura e resistenza Dopo la vittoria di Donald Trump alle elezioni presidenziali, la comunità LGBTQ+ teme un drastico arretramento nel campo dei diritti civili e sociali acquisiti negli ultimi anni. Molti stanno adottando misure preventive: alcune persone transgender accumulano farmaci per la transizione di genere, temendo che il loro accesso venga limitato, […]

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13 Dicembre, 2024

Trends – È l’era dei vodcast?

1. Spotify punta sui vodcast, ma i creators restano cauti A un mese dall’annuncio di Spotify di integrare i video nei podcast a partire dal 2025, creators ed esperti rimangono scettici. Le critiche principali riguardano la mancanza di funzionalità social e incentivi alla monetizzazione, elementi chiave per attrarre utenti e operatori di marketing e competere […]

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10 Dicembre, 2024

Sin(A)ps(I) #8 – AI nuovi inizi

1. TrIAthlon Artificiale: competizione sempre più serrata tra le Big tech La corsa all’intelligenza artificiale? Non è una semplice maratona, ma un vero e proprio triathlon. Le Big tech si sfidano su tre percorsi impegnativi: sviluppare modelli sempre più avanzati, conquistare clienti con soluzioni utili e costruire infrastrutture tecnologiche da urlo. Elon Musk, che ha […]

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06 Dicembre, 2024

Trends – Come influenzare Trump

1.Aggiungi un posto a tavola Con l’avvicinarsi del secondo insediamento di Donald Trump, le big corporation studiano strategie inedite per influenzare la sua agenda e garantirsi un posto al tavolo decisionale. Alcuni CEO stanno cercando di accedere alla cerchia ristretta di Trump attraverso iniziative come apparizioni in podcast di successo, investimenti nella criptovaluta della famiglia […]

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03 Dicembre, 2024

GreenUpdates #8 – Intelligenza (e comunicazione) sostenibile

1. Essere sostenibili e saperlo dire Essere sostenibili significa saperlo comunicare ed essere trasparenti. Soprattutto in azienda. Sherry Madera, responsabile dell’organizzazione no-profit CDP – ex Carbon Disclosure Project – gestisce un sistema globale di divulgazione per aiutare aziende, investitori, città, stati e regioni a gestire i loro impatti ambientali. Madera evidenzia che un numero sempre […]

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29 Novembre, 2024

Trends – LinkedIn è invasa dall’AI

1.LinkedIn o Linked(A)In? L’utilizzo dell’intelligenza artificiale nella scrittura online è sempre più diffuso e trasforma il modo in cui i contenuti vengono creati e percepiti. LinkedIn, la piattaforma professionale di proprietà di Microsoft, rappresenta un caso emblematico di questa tendenza. Con strumenti di scrittura AI disponibili per gli abbonati Premium, oltre il 54% dei post […]

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22 Novembre, 2024

Trends – Più dialogo tra public affairs e comunicazione

1. Verso maggiori sinergie In uno scenario politico sempre più complesso, i team di comunicazione interna e public affairs sono chiamati a collaborare fianco a fianco per gestire le ripercussioni sul business e mantenere alto l’engagement dei dipendenti. Questo approccio integrato è diventato determinante, dato che i dipendenti rappresentano spesso la voce più influente tra […]

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15 Novembre, 2024

Trends – Il piano di successione dei CCO

1.Da CCO a leader aziendali La pianificazione della successione dei Chief Communication Officer (CCO) è spesso carente. L’importanza di questa pratica è aumentata con la crescita del ruolo dei CCO, che ora riportano sempre più spesso ai CEO. Secondo lo studio dell’Observatory on Corporate Reputation, la visibilità e le responsabilità (incluse quelle finanziarie) dei CCO […]

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12 Novembre, 2024

Punti Di Incontro #7 – Scienza e innovazione dell’inclusione

1. AI per l’inclusività Un nuovo strumento chiamato Representation Index è stato introdotto per valutare quanto siano inclusive le pubblicità dei brand. Creato da Female Quotientun, gruppo che promuove l’uguaglianza di genere sul posto di lavoro, e XR Extreme Reach, una piattaforma tecnologica utilizzata dai brand marketer, l’indice utilizza l’intelligenza artificiale per analizzare elementi come […]