Attualità, Newsletters
28 Febbraio, 2025

Trends – La comunicazione frammentata

1. Le aziende preferiscono LinkedIn Da una ricerca di The Know, piattaforma di reputational risk management, emerge che le aziende Fortune 500 stanno riducendo la pubblicazione di dichiarazioni su X, preferendo LinkedIn, dove la frequenza di pubblicazione è 2,7 volte superiore. Inoltre, il 28% utilizza un blog aziendale per diffondere i propri messaggi. Nonostante la […]

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21 Febbraio, 2025

Trends – Il Chief Communication Officer non si forma in azienda

1. CCO: più assunzioni da fuori e leadership femminile Nel 2024, la maggior parte delle nuove nomine per il ruolo di Chief Communications Officer (CCO) è avvenuta attraverso assunzioni esterne, un trend in forte crescita rispetto all’anno precedente. Nello specifico, secondo lo studio di Patino Associates, il 70% delle posizioni aperte è stato occupato da […]

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14 Febbraio, 2025

Trends – Come comunicare il nuovo CEO

1.Arriva il nuovo CEO La nomina di un CEO è un momento delicato per qualsiasi azienda, e la comunicazione gioca un ruolo determinante nel mantenere la fiducia degli stakeholder e nel ridefinire la percezione pubblica. Secondo il Global CEO Turnover Index di Russell Reynolds, il 2024 ha segnato un record nel numero di cambi di […]

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31 Gennaio, 2025

Trends – DeepSeek: i retroscena della comunicazione

1.DeepSeek sotto la lente delle PR Il caso DeepSeek ha scatenato un’ondata di reazioni nel mercato dell’IA, evidenziando il ruolo determinante della comunicazione nell’influenzare la percezione pubblica e il valore delle aziende del settore. L’attenzione mediatica si è concentrata sul fatto che DeepSeek sia riuscita a sviluppare modelli di IA a costi molto inferiori rispetto […]

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24 Gennaio, 2025

Trends – L’IA ha invaso le PR

1.I professionisti delle PR hanno triplicato l’uso dell’IA Una recente ricerca condotta da Muck Rack rivela che tre professionisti delle PR su quattro utilizzano strumenti di intelligenza artificiale generativa sul lavoro, un dato quasi triplicato rispetto a marzo 2023. Dal sondaggio, condotto su 1.013 professionisti dal 13 novembre al 17 dicembre 2024, emerge che solo […]

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18 Gennaio, 2025

Trends – È la fine del purpose?

1.Il purpose non è tutto Il concetto di “purpose” aziendale, da sempre ritenuto una leva essenziale per motivare e ispirare i dipendenti, sembra stia perdendo efficacia. Nonostante gli sforzi e gli investimenti di molte aziende per definirlo e comunicarlo, i risultati in termini di coinvolgimento sono stati deludenti. Unilever, per esempio, ha spostato l’attenzione sull’importanza […]

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20 Dicembre, 2024

Trends – Non serve dare un nome alla DE&I

1. DE&I: chiamatela come volete Negli ultimi mesi del 2024, il dibattito sulla DE&I nelle aziende è stato oggetto di crescenti tensioni, con numerose ripercussioni politiche e sociali. Dalla nascita di fondi “anti-woke” alle numerose cause legali contro le iniziative in tema diversity, sembra che il panorama stia cambiando rapidamente. Tuttavia, nonostante l’acronimo “DEI” sia […]

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17 Dicembre, 2024

Punti Di Incontro #8 – Un freno alle politiche DE&I

1. LGBTQ+, tra paura e resistenza Dopo la vittoria di Donald Trump alle elezioni presidenziali, la comunità LGBTQ+ teme un drastico arretramento nel campo dei diritti civili e sociali acquisiti negli ultimi anni. Molti stanno adottando misure preventive: alcune persone transgender accumulano farmaci per la transizione di genere, temendo che il loro accesso venga limitato, […]

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13 Dicembre, 2024

Trends – È l’era dei vodcast?

1. Spotify punta sui vodcast, ma i creators restano cauti A un mese dall’annuncio di Spotify di integrare i video nei podcast a partire dal 2025, creators ed esperti rimangono scettici. Le critiche principali riguardano la mancanza di funzionalità social e incentivi alla monetizzazione, elementi chiave per attrarre utenti e operatori di marketing e competere […]

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10 Dicembre, 2024

Sin(A)ps(I) #8 – AI nuovi inizi

1. TrIAthlon Artificiale: competizione sempre più serrata tra le Big tech La corsa all’intelligenza artificiale? Non è una semplice maratona, ma un vero e proprio triathlon. Le Big tech si sfidano su tre percorsi impegnativi: sviluppare modelli sempre più avanzati, conquistare clienti con soluzioni utili e costruire infrastrutture tecnologiche da urlo. Elon Musk, che ha […]